Đến 90% khả năng bạn thành công hay thất bại trong sự nghiệp của mình là do kỹ năng của bạn. Một lãnh đạo tài năng và nhân viên xuất sắc không chỉ cần có kiến thức chuyên môn mà còn cần có nhiều kỹ năng khác nhau để đáp ứng mọi yêu cầu của công việc.

Bài viết này của Terus sẽ tổng hợp 15 kỹ năng quan trọng nhất cần có để thành công trong công việc.

Các Kỹ Năng Cần Có Trong Công Việc – Chìa Khóa Thành Công

I. Các kỹ năng cần có trong công việc chia thành những nhóm nào?

Kỹ năng là khả năng sử dụng kiến thức và hiểu biết của con người để thực hiện một nhiệm vụ, chẳng hạn như nghề nghiệp, chuyên môn hoặc cảm xúc, giao tiếp,...

Các kỹ năng cần thiết cho công việc được chia thành hai nhóm chính:

1. Kỹ năng chuyên môn

Kỹ năng chuyên môn còn được gọi là kỹ năng cứng là những trải nghiệm hoặc kiến thức chuyên môn cao giúp thực hiện các nhiệm vụ nhất định. Học tập và làm việc dạy kỹ năng chuyên môn.

Kỹ năng cứng là một trong những kỹ năng cần thiết để làm việc. Những kỹ năng này có thể được đánh giá bằng bằng cấp, chứng chỉ hoặc thông qua một bài kiểm tra.

Kỹ năng soạn thảo, bằng cấp, trình độ ngoại ngữ,...

2. Các kỹ năng mềm trong công việc

Khác với kỹ năng cứng chỉ tập trung vào chuyên môn hay các kỹ năng cần thiết trong công việc khác, kiến thức khoa học hay kỹ thuật, các kỹ năng mềm trong công việc thiên về tính cách và khả năng tương tác với xã hội, môi trường xung quanh.

Kỹ năng mềm không giống như kỹ năng cứng, không thể đánh giá chúng bằng cách giải quyết hoặc xử lý các tình huống cụ thể trong công việc.

Thực tế cho thấy, người có kỹ năng cứng tốt chưa chắc đã giỏi hơn người có kỹ năng mềm.

Do đó, câu hỏi đặt ra là kỹ năng mềm hay kỹ năng cứng là quan trọng hơn? Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm đều quan trọng đối với một nhân viên tốt, muốn phát triển một cách bài bản trong sự nghiệp và tiến lên các vị trí cao hơn.

Để đạt được hiệu quả tối đa trong công việc, bạn nên tập trung vào việc phát triển cả hai.

II. Tổng hợp 15+ kỹ năng cần thiết trong công việc – Chìa khóa thành công cho mọi vị trí

1. Kỹ năng chuyên môn

Kỹ năng chuyên môn là cần thiết cho bất kỳ công việc nào. Hành chính nhân sự cần kiến thức về tuyển dụng và đội ngũ phát triển sản phẩm cần kiến thức về sản phẩm/dịch vụ để đưa ra chiến lược.

Khi không có kiến thức chuyên môn, mọi công việc sẽ được thực hiện theo cảm xúc hơn là logic.

Kỹ năng chuyên môn đóng vai trò cốt yếu vì:

Kỹ năng chuyên môn có nhiều tính học thuật và lý thuyết, ổn định và lâu dài. yêu cầu chuyên môn sâu sắc. Kỹ năng chuyên môn của bạn tăng lên cùng với mức lương và chức vụ của bạn trong công ty.

2. Kỹ năng đặt mục tiêu, lập kế hoạch

Kỹ năng mềm trong công việc bao gồm khả năng xác định rõ ràng những gì bạn muốn đạt được, con đường bạn muốn đi, và những cách bạn có thể tiếp tục thăng tiến.

Kỹ năng đặt mục tiêu, lập kế hoạch

Nhiều người chỉ đi làm mà không có mục tiêu phấn đấu. Ở từng giai đoạn trong cuộc đời, mỗi người sẽ có những mục tiêu riêng.

Do đó, chỉ cần đặt mục tiêu hợp lý, khả thi và cố gắng thực hiện mọi việc mỗi ngày để đạt được chúng hơn là bạn sẽ có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp ngay từ đầu.

Bạn cũng cần lập kế hoạch để đạt được những mục tiêu của mình để chúng được thực hiện.

Hãy xác định các mục tiêu ngắn hạn, trung hạn và dài hạn, sau đó đưa ra quyết định thực hiện các mục tiêu đó theo cách phù hợp với kế hoạch.

Một số tiêu chí được sử dụng để xác định mục tiêu và lập kế hoạch:

3. Kỹ năng giao tiếp

Theo một nghiên cứu được thực hiện bởi Hiệp hội Đào tạo và Phát triển Mỹ (ASTD—American Society for Training & Development), giao tiếp tốt là một trong những kỹ năng mềm quan trọng nhất để thành công trong công việc.

Việc giao tiếp tốt không chỉ đơn thuần là nói chuyện thông thường. Bạn cũng phải biết cách thể hiện lời nói, thái độ, cử chỉ và hành động của mình một cách hợp lý với mọi người, bao gồm cả khách hàng và đồng nghiệp.

Một trong những kỹ năng cần thiết để thành công là khả năng giao tiếp, bao gồm giao tiếp ngôn ngữ và phi ngôn ngữ.

Khi bạn giao tiếp trong công việc, cử chỉ, ánh mắt và lời nói của bạn đều nói lên kỹ năng giao tiếp của bạn.

Bất kể vị trí công việc của bạn, các kỹ năng cần thiết là phải tiếp xúc với nhiều người hàng ngày. Đó có thể là đồng nghiệp, khách hàng hoặc đối tác của bạn.

Bạn có khả năng giao tiếp tốt, vì vậy bạn sẽ dễ dàng truyền đạt đầy đủ và rõ ràng đến người nghe.

4. Kỹ năng lắng nghe hiệu quả

Mặc dù mọi người đều có khả năng lắng nghe, nhưng quan điểm và cách hiểu của mỗi người sẽ khác nhau. Một kỹ năng quan trọng khác mà chúng ta cần rèn luyện là lắng nghe.

Kỹ năng lắng nghe hiệu quả sẽ giúp bạn lắng nghe và hiểu cảm xúc của người nói. Ngoài ra, bạn sẽ chủ động hơn khi trò chuyện với người khác, khiến họ cảm thấy được quan tâm và trân trọng.

Đặc biệt đối với nhân viên, lắng nghe có lợi làm tăng kiến thức và kinh nghiệm. Trong lĩnh vực quản lý và lãnh đạo, biết cách lắng nghe giúp thấu hiểu nhân viên, xác định những thiếu sót và cải thiện chúng.

5. Kỹ năng làm việc nhóm

Kỹ năng làm việc nhóm còn được gọi là kỹ năng làm việc nhóm là khả năng làm việc cùng nhau với một nhóm người, có thể là đồng nghiệp hoặc bạn bè, nhằm mục tiêu đạt được kết quả công việc tốt nhất có thể.

Kỹ năng làm việc nhóm

Khi phỏng vấn ứng viên, các nhà tuyển dụng luôn chú ý đến kỹ năng cần thiết cho công việc này.

Kỹ năng này sẽ giúp bạn phát triển khả năng lắng nghe người khác, góp ý, can đảm đưa ra ý kiến của mình và tạo cơ hội thể hiện năng lực chuyên môn của chính mình.

Nó cũng sẽ giúp bạn xây dựng mối quan hệ thân thiết hơn với đồng nghiệp.

Vai trò của kỹ năng làm việc nhóm trong công việc:

6. Khả năng lãnh đạo, phân tích vấn đề

Nếu bạn là một người lãnh đạo tốt, mọi người sẽ làm theo những gì bạn yêu cầu, bất kể bạn có ở đó để theo dõi họ làm việc hay không.

Nếu bạn là một người lãnh đạo tốt, họ sẽ làm theo những gì bạn yêu cầu, cố gắng hết sức để làm tốt nhất có thể, họ thích được làm việc cho bạn và luôn cố gắng làm nhiều hơn những gì bạn yêu cầu chỉ nhằm làm hài lòng bạn.

Do đó, tất cả những người làm việc đều phải rèn luyện khả năng lãnh đạo. Kỹ năng này nên được rèn luyện từ sớm, kể cả khi bạn là nhân viên và muốn thăng tiến.

7. Kỹ năng xử lý mọi tình huống gặp phải

Bạn sẽ luôn phải giải quyết những vấn đề và khó khăn trong công việc, vì vậy bạn phải học cách giải quyết vấn đề ngay từ đầu.

Khi bạn biết cách xử lý mọi tình huống, bạn sẽ luôn chủ động và nhanh chóng tìm ra những cách giải quyết tốt nhất.

8. Tổ chức và lên kế hoạch công việc

Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc thành thạo sẽ giúp bạn hoàn thành các nhiệm vụ trong thời gian hợp lý và phân bổ những việc quan trọng và không quan trọng theo các mức độ ưu tiên khác nhau.

Tổ chức và lên kế hoạch công việc

Các kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức được thể hiện qua việc:

Mất phương hướng và lãng phí nguồn lực là kết quả của công việc chồng chéo. Việc sắp xếp công việc có trình tự và khoa học đã giúp công việc trở nên nhẹ nhàng và suôn sẻ.

9. Khả năng sáng tạo, lên ý tưởng

Các công ty coi trọng khả năng suy nghĩ và sáng tạo. Đây là một kỹ năng mà không ai có thể giảng dạy cho bạn, vì vậy bạn phải tự mình tìm hiểu và rèn luyện.

Khả năng sáng tạo, lên ý tưởng

Khi các phương pháp cũ không còn hiệu quả như trước đây, bạn phải sáng tạo để tìm ra những phương pháp mới mang lại hiệu quả cao hơn trong công việc. Điều này khiến các kỹ năng sáng tạo cần thiết.

10. Thích ứng với mọi môi trường làm việc

Trong thời đại mới, khi sự phát triển của xã hội không ngừng diễn ra, thích ứng trong mọi môi trường làm việc là kỹ năng quan trọng nhất.

Kỹ năng thích ứng tốt với môi trường mới là điều cần thiết để duy trì sự hợp tác lâu dài với các công ty. Kỹ năng thích ứng sẽ cần thiết khi một nhân viên đạt được cấp bậc chuyên viên trở lên.

Đây chính là khả năng giúp bạn hòa nhập và thay đổi nhanh chóng. Những người có khả năng thích ứng tốt thường được mô tả là linh hoạt và dễ dàng thích ứng với nhiều môi trường.

11. Kỹ năng tìm kiếm thông tin

Đối với lãnh đạo doanh nghiệp và nhân viên, khả năng tìm kiếm thông tin ở bất kỳ địa điểm nào là không thể thiếu.

Bởi vì thị trường luôn thay đổi, nếu không cập nhật kịp thời, bạn sẽ tụt hậu. Đây là một trong những kỹ năng quan trọng nhất cần có để thành công.

Năng lực này bao gồm khả năng tìm ra những nguồn thông tin quan trọng nhất, chẳng hạn như tin tức, sách báo, băng hình, khóa học và vô số nguồn khác, có thể giúp bạn luôn cập nhật trong lĩnh vực chuyên môn của mình cũng như trong các lĩnh vực khác mà bạn có ảnh hưởng.

12. Khả năng quản lý tài chính cá nhân và của đội nhóm

Bạn nên biết về tầm quan trọng của việc nắm vững các vấn đề tài chính của đơn vị nếu bạn muốn trở thành một người lãnh đạo chính trong đơn vị.

Kỹ năng này bao gồm đánh giá tiền tệ, lên kế hoạch thuế, ngân sách tài chính, quản lý tài sản, vòng quay tiền mặt, quản lý tín dụng, kinh doanh liên kết và kết quả của chúng, quản lý tài sản và ảnh hưởng của các quy định của chính phủ.

13. Khả năng ra quyết định

Kỹ năng ra quyết định là một trong những kỹ năng cần thiết cho công việc vì nó là yếu tố quyết định thành công hoặc thất bại của một tổ chức.

Nhân viên không chỉ cần lãnh đạo mà còn cần rèn luyện khả năng này để thay đổi theo tình huống.

Một nhà lãnh đạo giỏi có khả năng đưa doanh nghiệp của họ lên đỉnh thành công chủ yếu nhờ khả năng ra quyết định dứt khoát, tự tin và không sợ hãi khi đưa ra quyết định.

14. Khả năng giữ được phong thái tự tin, nhiệt huyết, kiểm soát được cảm xúc

Ba yếu tố quyết định sự thành công của một người: tự tin, năng động và truyền cảm hứng.

Một nhân viên có sự tự tin sẽ sẵn sàng chấp nhận và đối mặt với bất kỳ công việc nào, cho các cấp trên biết rằng họ phải hoàn thành nhiệm vụ một cách xuất sắc nhất.

Tiếp theo, bạn cần có khả năng kiểm soát cảm xúc của mình để xử lý mọi việc bằng cách sử dụng "cái đầu lạnh", một kỹ năng đặc biệt quan trọng đối với những nhà quản trị.

Bởi vì họ chỉ có thể đưa ra quyết định khi bình tĩnh.

15. Kỹ năng làm việc dưới bất kỳ áp lực nào

Mọi công việc trong mọi lĩnh vực đều sẽ chịu áp lực riêng. Việc làm việc với mức lương cao đòi hỏi bạn phải chịu được áp lực công việc tốt là một thách thức tâm lý.

Làm việc dưới áp lực cao có nghĩa là bạn dám đương đầu và biết phân bổ thời gian hợp lý để hoàn thành các nhiệm vụ chất lượng nhất. Đây là kỹ năng mềm mà mọi người cần rèn luyện.

16. Kỹ năng sử dụng công nghệ số vào công việc

Chắc chắn! Kỹ năng và kiến thức về công nghệ là cần thiết trong thời đại công nghệ số. Đặc biệt khi các doanh nghiệp hiện đang liên tục tìm kiếm giải pháp công nghệ để tối ưu hóa bộ máy vận hành của họ.

Nếu bạn là nhân viên mới, các công ty thường sẽ đào tạo bạn về kỹ năng áp dụng công nghệ.

Mặt khác, các quản lý và nhân viên cần chủ động để nhanh chóng thay đổi phong cách làm việc của họ trong quá trình tìm tòi học tập 4.0.

III. Ví dụ điển hình khi ứng dụng các kỹ năng cần có trong công việc

Đây là một số ví dụ điển hình để bạn đọc hiểu rõ hơn về tầm quan trọng và phổ biến của các kỹ năng cần thiết cho công việc.

1. Ứng dụng kỹ năng lãnh đạo

Khi làm việc nhóm, một người biết cách xử lý vấn đề sẽ biết cách định hướng, điều phối mọi người thực hiện công việc và truyền cảm hứng cho đội nhóm để hoàn thành tốt nhất công việc.

Bạn phải điều hành một nhóm từ 5 đến 10 người và tổ chức một cuộc họp trực tuyến về Chuyển đổi số. Khi đó, khả năng lãnh đạo được thể hiện như sau:

2. Ứng dụng kỹ năng giao tiếp, thuyết trình

Một số vị trí yêu cầu bạn phải nói chuyện hoặc trình bày trước đám đông, điều này cho phép nhà tuyển dụng xem xét cách giao tiếp của ứng viên trong suốt buổi phỏng vấn.

Những người gần bạn sẽ biết bạn có phù hợp với vị trí hay không thông qua cử chỉ tay chân, ánh mắt và nụ cười của bạn trong suốt cuộc phỏng vấn của bạn.

Ngoài ra, buổi phỏng vấn trực tiếp sẽ làm nổi bật khả năng thuyết trình và giao tiếp của ứng viên. Nếu bạn là một người cởi mở, hòa đồng, thân thiện và gần gũi với nhà tuyển dụng, bạn sẽ dễ dàng được công nhận.

Những cá nhân có những đặc điểm này cũng dễ dàng làm quen và thích nghi với môi trường làm việc mới hơn.

3. Ứng dụng kỹ năng áp dụng công nghệ số vào công việc

Ví dụ, bạn là chuyên viên nhân sự của công ty và bạn cần một người giúp sàng lọc CV của ứng viên để đánh giá khách quan và tiết kiệm thời gian.

Phần mềm quản lý tuyển dụng sẽ hỗ trợ bạn trong việc này. Ứng dụng phần mềm vào làm việc đã giúp tuyển dụng dễ dàng hơn.

IV. Phương pháp rèn luyện các kỹ năng trong công việc

Các điều kiện khác nhau sẽ được điều chỉnh cho phù hợp với từng cá nhân. Tuy nhiên, để trở thành một chuyên gia thành thạo các kỹ năng đã được đề cập phía trên, khi tập luyện, bạn phải không bỏ qua những điều sau đây.

1. Xây dựng mục tiêu rõ ràng thường xuyên

Để trở thành nhân viên xuất sắc trong các công ty, bạn phải lập ra cho bản thân một bản kế hoạch cụ thể và những mục tiêu công việc cụ thể cho mỗi ngày.

Khi công việc được lên kế hoạch cụ thể, bạn có thể dễ dàng xác định được khối lượng công việc cần thiết và thời gian cần thiết để hoàn thành chúng.

Điều này sẽ giúp bạn tránh sai sót và không tốn quá nhiều thời gian vào những thứ không cần thiết.

2. Luôn định hướng hành động, không chỉ suy nghĩ

Nếu không có hành động để đạt được kết quả mong muốn, mọi suy nghĩ và ý tưởng đều trở nên vô nghĩa.

Để phát triển và duy trì tác phong nhanh nhẹn, không chậm trễ khi làm việc, bạn cần tập trung vào thói quen này nhuần nhuyễn. Tác phong này sẽ giúp bạn vượt qua sự sợ hãi và hoàn thành nhiệm vụ với sức mạnh tối đa.

3. Rèn luyện bao quát mọi việc để lên kế hoạch

Bạn nên tập thói quen công việc cần thiết để định hướng. Từ đó bạn chỉ cần sắp xếp thời gian hợp lý, ưu tiên làm những việc quan trọng trước và thực hiện công việc một cách liên tục, thường xuyên. Điều này sẽ giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ tốt nhất.

4. Chăm chỉ xây dựng các mối quan hệ lành mạnh

Mọi người đều biết rằng để thành công trong sự nghiệp, việc xây dựng các mối quan hệ quan trọng là điều cần thiết.

Phần lớn công việc của bạn được thực hiện thông qua các mối quan hệ, và bạn cần có những mối quan hệ đó để duy trì chúng. Nó sẽ rất hữu ích cho bạn trong công việc nếu bạn có một mạng lưới quan hệ.

5. Nghiêm khắc với bản thân

Mọi mục tiêu và kế hoạch mà bạn đặt ra sẽ trở nên vô nghĩa nếu bạn không tự kỷ luật bản thân. Rèn luyện thói quen này không quá khó, nhưng nó sẽ khó khăn đối với những người không thực sự nghiêm túc.

Để đảm bảo rằng năng suất làm việc và cuộc sống cá nhân của bạn không bị ảnh hưởng, bạn phải hiểu cách quản lý, làm chủ và kiểm soát được hành động và tâm trạng của mình một cách hiệu quả.

V. Tổng kết

Bài viết là Các thông tin về các kỹ năng và phương pháp rèn luyện cần thiết để thành công trong công việc mà Terus muốn gửi đến cho quý đơn vị đang hợp tác đến Terus và bạn bè doanh nghiệp của Terus.

Nếu bạn có bất cứ yêu cầu gì về Terus có thể liên hệ tại đây nhé!

Theo dõi Terus tại:

  1. Facebook
  2. Instagram
  3. Pinterest

FAQ - Tổng hợp các kỹ năng cần có trong công việc – Chìa khóa thành công cho mọi vị trí

1. Tại sao kỹ năng cần thiết trong công việc lại quan trọng?

Kỹ năng cần thiết trong công việc đóng vai trò quan trọng đối với thành công của mỗi cá nhân và tổ chức vì những lý do sau:

  • Hoàn thành tốt công việc: Kỹ năng cần thiết giúp bạn thực hiện tốt công việc được giao, đáp ứng yêu cầu của cấp trên và tổ chức.
  • Nâng cao năng suất làm việc: Khi có đầy đủ kỹ năng cần thiết, bạn có thể hoàn thành công việc nhanh chóng, hiệu quả và tiết kiệm thời gian.
  • Phát triển bản thân: Việc học hỏi và rèn luyện các kỹ năng mới giúp bạn phát triển bản thân, trở nên chuyên nghiệp và tự tin hơn.
  • Tăng cơ hội thăng tiến: Kỹ năng cần thiết là yếu tố quan trọng được các nhà tuyển dụng đánh giá cao khi xét tuyển và thăng tiến.
  • Góp phần vào thành công của tổ chức: Khi mỗi cá nhân trong tổ chức đều có đầy đủ kỹ năng cần thiết, tổ chức sẽ có thể hoạt động hiệu quả và đạt được mục tiêu chung.

2. Phân loại các kỹ năng cần thiết trong công việc:

Có thể phân loại các kỹ năng cần thiết trong công việc thành hai nhóm chính:

  • Kỹ năng cứng (Hard Skills): Là những kiến thức và kỹ năng chuyên môn liên quan đến lĩnh vực công việc cụ thể. Ví dụ: kỹ năng lập trình, kỹ năng thiết kế đồ họa, kỹ năng kế toán,...
  • Kỹ năng mềm (Soft Skills): Là những kỹ năng mang tính chung, có thể áp dụng cho nhiều lĩnh vực công việc khác nhau. Ví dụ: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian,...

3. Một số kỹ năng cần thiết trong công việc phổ biến:

  • Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả giúp bạn truyền đạt thông tin, lắng nghe ý kiến, và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp, khách hàng và cấp trên.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Làm việc nhóm hiệu quả giúp bạn phối hợp tốt với các thành viên khác trong nhóm để hoàn thành mục tiêu chung.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng này giúp bạn xác định, phân tích và giải quyết các vấn đề một cách hiệu quả.
  • Kỹ năng quản lý thời gian: Quản lý thời gian hiệu quả giúp bạn sắp xếp công việc hợp lý, hoàn thành deadline và tránh lãng phí thời gian.
  • Kỹ năng học tập: Kỹ năng học tập giúp bạn tiếp thu kiến thức mới một cách nhanh chóng và hiệu quả.
  • Kỹ năng sáng tạo: Kỹ năng sáng tạo giúp bạn đưa ra những ý tưởng mới, độc đáo và giải quyết vấn đề một cách sáng tạo.
  • Kỹ năng tư duy phản biện: Kỹ năng tư duy phản biện giúp bạn đánh giá thông tin một cách khách quan, logic và đưa ra quyết định sáng suốt.
  • Kỹ năng thích nghi: Kỹ năng thích nghi giúp bạn linh hoạt trong công việc, dễ dàng hòa nhập với môi trường mới và đối mặt với những thay đổi.
  • Kỹ năng sử dụng công nghệ: Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin giúp bạn làm việc hiệu quả hơn và tận dụng tối đa các công cụ hỗ trợ công việc.

4. Làm thế nào để phát triển các kỹ năng cần thiết trong công việc?

Bạn có thể phát triển các kỹ năng cần thiết trong công việc thông qua nhiều cách sau:

  • Tham gia các khóa học đào tạo: Tham gia các khóa học đào tạo do các tổ chức uy tín tổ chức sẽ giúp bạn học hỏi kiến thức và kỹ năng một cách bài bản và có hiệu quả.
  • Đọc sách và tài liệu chuyên ngành: Đọc sách và tài liệu chuyên ngành giúp bạn cập nhật kiến thức mới và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
  • Tham gia các hội thảo và sự kiện chuyên ngành: Tham gia các hội thảo và sự kiện chuyên ngành giúp bạn học hỏi kinh nghiệm từ những chuyên gia trong lĩnh vực và mở rộng mối quan hệ.
  • Luyện tập thường xuyên: Luyện tập thường xuyên là cách tốt nhất để nâng cao kỹ năng. Bạn có thể luyện tập bằng cách thực hành công việc, tham gia các dự án hoặc tình nguyện làm việc cho các tổ chức phi lợi nhuận.
  • Học hỏi từ những người đi trước: Học hỏi từ những người đi trước trong lĩnh vực của bạn là cách hiệu quả để rút ngắn thời gian học tập và đạt được thành công nhanh chóng.

Đọc thêm;

terus-logo-profile
bởi Terus Business
Cập nhật lúc 18 Tháng 11, 2024