fbpx

Tuyển dụng

Gia nhập với chúng tôi

Những vị trí chúng tôi tìm kiếm

  • 8 - 45M
  • Thực hiện các công việc SEO cho website bao gồm: Content, Tối ưu Onpage, Offpage, Audit, Entity,...
  • Được tham gia trực tiếp vào các dự án SEO của công ty / SEO khách hàng theo phân công của Leader
  • Trực tiếp tham gia nghiên cứu từ khóa, đề ra kế hoạch content cho website
  • Thực chiến xây dựng content cho website
  • Tham gia quản lý đội ngũ CTV Content

SEO Executive

  • 8 - 35M
  • Tham gia nghiên cứu và phát triển sản phẩm
  • Làm việc theo sự phân công của Leader, phối hợp giữa các nhóm để phát triển dự án
  • Tham gia các công đoạn tìm hiểu yêu cầu, phân tích, thiết kế, nghiên cứu các dự án Web - Application
  • Có kinh nghiệm làm việc về REST, API, JSON,...
  • Thành thạo HTML / CSS / JAVASCRIPT

React JS (React Native)

  • 20 - 120M
  • Tiếp nhận, phân tích vấn đề, đưa ra giải pháp cho khách hàng, đồng hành cùng khách hàng trong nhiều dự án, Không phải là một nhân viên báo giá hay bán hàng bình thường.
  • Đồng hành cùng khách trong quá trình thực hiện dự án và sau đó xa hơn cho các dự án khác
  • Được nhận Lead / Contact từ Công ty, không phải tự đi kiếm
  • Trao đổi, lấy thông tin, tìm hiểu vấn đề của khách hàng
  • Đồng hành cùng khách tìm ra giải pháp
  • Thực hiện các công đoạn giấy tờ khác

Account Executive

  • 6 - 10M
  • Tiếp nhận liên hệ trực tuyến từ khách hàng đến Công ty qua nhiều nguồn (Phân công trực trong và ngoài giờ)
  • Ghi nhận các thông tin liên hệ, yêu cầu của khách hàng về sản phẩm - dịch vụ lên phần mềm
  • Liên hệ - Thu thập thông tin liên hệ, yêu cầu của khách hàng
  • Thực hiện các công việc Backoffice theo yêu cầu của Trưởng phòng

Call Center Staff

  • 7 - 10M
  • Viết bài content chuẩn SEO
  • Convert các bài có sẵn hoặc viết mới bài viết để tối ưu tỷ lệ chuyển đổi
  • Xây dựng content Landing page, content cho các dự án
  • Phối hợp với bộ phận Dev, Design, Account, để triển khai các dự án content theo yêu cầu
  • Đảm bảo deadline công việc theo yêu cầu cấp trên và tự đặt ra
  • Thực hiện các yêu cầu khác liên quan từ Leader

Content Marketing

  • 8 - 30M
  • Thiết kế giao diện sản phẩm website theo yêu cầu của công ty hoặc khách hàng
  • Hỗ trợ team Front-end kiểm tra/test lại thiết kế sản phẩm sau khi hoàn thành
  • Hỗ trợ team account thiết kế, chỉnh sửa các hình ảnh, banner, trong quá trình thực hiện sản phẩm và chăm sóc khách hàng
  • Tham gia thiết kế các sản phẩm đồ họa khác (Thiết kế thương hiệu, Thiết kế quảng cáo, …) theo yêu cầu của khách hàng và công ty

UI / UX Designer

  • 8 - 25M
  • Trực tiếp tham gia các dự án cho khách hàng, lập trình các sản phẩm HTML với hiệu ứng hiện đại, chuẩn responsive trên các thiết bị từ PC, Desktop, Mobile,...
  • Cắt HTML, sử dụng HTML5/CSS3, Jquery để làm giao diện , thực hiện các ý tưởng thiết kế, ý tưởng xây dựng của khách hàng
  • Kiểm thử và nhập liệu mẫu theo đúng dữ liệu mà mình đã cắt HTML, kiểm tra điều chỉnh lại code nếu có lỗi phát sinh

Front-end Developer

  • 10 - 45M
  • Thực hiện chuyển website từ HTML tĩnh sang website động bằng CMS Wordpress
  • Lập trình plugin tính năng theo yêu cầu phát sinh
  • Kết nối giữa CMS wordpress và phần mềm thông qua REST API
  • Triển khai các dự án, giải pháp thực tế cho khách hàng
  • Phát triển các tính năng, chức năng hay ho, thực tế

PHP Wordpress Developer

Các bước để trở thành thành viên của Terus

Bước 1

Apply vào vị trí mà bạn mong muốn

Các vị trí mà chúng tôi tìm kiếm sẽ được update thường xuyên tại trang https://terusvn.com/tuyen-dung. Nếu vị trí mà bạn mong muốn thử sức đang mở, hãy gửi ngay CV của bạn cho chúng tôi ngay bên dưới.

Bước 2

Phỏng vấn trực tiếp

Sau khi hồ sơ của bạn được đội ngũ chúng tôi cẩn trọng review, một cuộc hẹn sẽ được sắp xếp với thời gian phù hợp nhất cho lịch làm việc của cả bạn và đội ngũ của Terus. Đây là cơ hội để chúng tôi có thể hiểu hơn về con người, suy nghĩ, tính cách của một đồng đội tương lai. Chúng ta đồng thời có thể chia sẻ, giải đáp những thắc mắc của bạn về công việc, nhịp sống và định hướng của Terus trong tương lai.

Bước 3

Đánh giá và Quyết định

Chúng tôi luôn đánh giá ứng viên tiềm năng dựa trên hai yếu tố độc lập. Trước tiên là trình độ và kỹ năng chuyên môn công việc của bạn tại Terus
Tuy nhiên đối với chúng tôi, yếu tố quan trọng hơn cả kinh nghiệm hay trình độ chuyên môn là việc liệu ứng viên có đại diện cho văn hoá và những giá trị mà Terus coi trọng hay không. Vì chúng tôi hiểu rằng, chiếc xe bus sẽ chẳng đi bao xa nếu những hành khách không cùng chia sẻ một giá trị chung. Ứng viên phù hợp nhất qua quá trình tìm hiểu và phỏng vấn sẽ được chúng tôi thông báo qua email và chào mừng bạn đã chính thức trở thành một thành viên của gia đình Terus!