Đảm bảo rằng doanh nghiệp của bạn có những nhà lãnh đạo tài giỏi, mạnh mẽ với các kỹ năng lãnh đạo đúng đắn là rất quan trọng để thành công.
Nếu không có tầm nhìn rõ ràng hoặc khả năng lãnh đạo mạnh mẽ để giúp doanh nghiệp của bạn đi đúng hướng, bạn khó có thể đạt được những mục tiêu và kỳ vọng đã đặt ra. Hãy cùng Terus tìm hiểu các yếu tố để xác định một nhà lãnh đạo tài giỏi qua bài viết dưới đây?
I. Các yếu tố của 1 nhà lãnh đạo giỏi
Qua bài viết này tôi muốn đề cập đến 12 yếu tố sau:
- Nhà lãnh đạo làm gương tốt
- Phát triển khả năng lãnh đạo liên tục
- Thành thạo công nghệ
- Tính quyết đoán
- Trách nhiệm và chịu trách nhiệm
- Thái độ tích cực
- Giao tiếp hiệu quả
- Thấu hiểu đội ngũ thông qua việc cân bằng khả năng lãnh đạo và kết nối
- Ủy quyền & Trao quyền cho đội ngũ của bạn
- Giám sát nhiệm vụ
- Tầm nhìn
- Sự tự tin
1. Nhà lãnh đạo làm gương tốt
Sự lãnh đạo hiệu quả bắt đầu bằng việc thiết lập một tiền lệ. Làm gương có nghĩa là thể hiện các giá trị và đạo đức làm việc mà bạn mong đợi và thực hiện điều này mỗi ngày.
Bằng cách thể hiện tính chính trực, sự cống hiến và cam kết đạt đến sự xuất sắc, một nhà lãnh đạo sẽ thiết lập một nền văn hóa có trách nhiệm và động lực lan tỏa khắp tổ chức.
2. Phát triển khả năng lãnh đạo liên tục
Lãnh đạo không phải là một kỹ năng tĩnh mà là một hành trình phát triển liên tục. Ưu tiên phát triển khả năng lãnh đạo liên tục để đảm bảo khả năng thích ứng trong môi trường kinh doanh năng động.
Các nhà lãnh đạo tài giỏi cần học hỏi, phát triển và tiếp thu các kỹ năng mới gắn liền với văn hóa đổi mới, mở đường cho thành công lâu dài trong cả hành trình cá nhân và lãnh đạo của họ.
3. Thành thạo công nghệ
Khả năng lãnh đạo hiện đại ngày càng đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về các công cụ và xu hướng mới nổi khi nói đến công nghệ (gần đây nhất là AI). Các nhà lãnh đạo nắm bắt và tích hợp các công nghệ mới không chỉ nâng cao hiệu quả mà còn giúp nhóm của họ đạt được thành công.
4. Tính quyết đoán
Các nhà lãnh đạo tài giỏi phải điều hướng vô số lựa chọn, thường phải chịu áp lực. Sự quyết đoán liên quan đến khả năng đưa ra quyết định sáng suốt và kịp thời. Một nhà lãnh đạo tài giỏi, quyết đoán sẽ truyền niềm tin vào đội ngũ của họ, thúc đẩy tổ chức tiến lên phía trước một cách rõ ràng và có mục đích.
5. Trách nhiệm và chịu trách nhiệm
Khả năng lãnh đạo thực sự thường xuất hiện rõ rệt nhất trong những thời điểm nghịch cảnh. Khi thách thức nảy sinh, các nhà lãnh đạo tài giỏi cần có trách nhiệm sẽ chịu trách nhiệm về kết quả, dù tích cực hay tiêu cực.
Điều này xây dựng niềm tin trong đội ngũ và văn hóa chia sẻ trách nhiệm, điều quan trọng để vượt qua trở ngại và đạt được mục tiêu chung của doanh nghiệp.
6. Thái độ tích cực
Một thái độ tích cực có tính lan truyền và có thể thay đổi nơi làm việc. Những nhà lãnh đạo tài giỏi nuôi dưỡng sự lạc quan sẽ truyền cảm hứng cho sự gắn kết và tăng năng suất.
Bằng cách duy trì quan điểm mang tính xây dựng, ngay cả trong những tình huống thử thách, các nhà lãnh đạo tài giỏi tạo ra một môi trường làm việc nơi khả năng sáng tạo được phát huy và các nhóm được thúc đẩy để đạt được thành tích tốt nhất.
7. Giao tiếp hiệu quả – Luôn cập nhật thông tin cho đội ngũ của bạn
Giao tiếp rõ ràng và cởi mở là nền tảng của sự lãnh đạo thành công. Các nhà lãnh đạo tài giỏi phải trình bày rõ ràng tầm nhìn, kỳ vọng và phản hồi của mình một cách hiệu quả. Việc cập nhật thông tin cho đội ngũ sẽ thúc đẩy tính minh bạch, gắn kết mọi người với mục tiêu của tổ chức và thúc đẩy văn hóa làm việc hợp tác và có đầy đủ thông tin.
8. Thấu hiểu đội ngũ thông qua việc cân bằng khả năng lãnh đạo và kết nối
Các nhà lãnh đạo tài giỏi, thành công hiểu các cá nhân trong đội ngũ của họ. Cân bằng khả năng lãnh đạo với sự đồng cảm sẽ tạo ra một môi trường làm việc nơi nhân viên cảm thấy có giá trị và được thấu hiểu.
Sự kết nối này dẫn đến sự trung thành tăng lên, sự hài lòng trong công việc và một nhóm gắn kết và hiệu quả hơn.
9. Ủy quyền & Trao quyền cho đội ngũ của bạn
Ủy quyền là một kỹ năng quan trọng đối với các nhà lãnh đạo tài giỏi muốn hướng tới khả năng mở rộng và hiệu quả. Trao quyền cho các thành viên trong đội ngũ thông qua việc ủy quyền không chỉ phân bổ trách nhiệm mà còn cho phép các cá nhân phát triển và thể hiện khả năng của mình.
Cách tiếp cận này không chỉ giảm bớt gánh nặng cho người lãnh đạo mà nâng cao trách nhiệm giữa các thành viên trong đội ngũ.
10. Giám sát nhiệm vụ
Các nhà lãnh đạo tài giỏi, hiệu quả đảm bảo rằng các nhiệm vụ không chỉ được phân công rõ ràng mà còn đảm bảo hoàn thành chúng đúng thời hạn.
Giám sát nhiệm vụ bao gồm việc cung cấp các nguồn lực, hướng dẫn và hỗ trợ cần thiết để đảm bảo đạt được các mục tiêu. Cách tiếp cận tỉ mỉ này thúc đẩy hiệu quả, giảm thiểu sai sót và góp phần vào thành công chung của đội ngũ và tổ chức.
11. Tầm nhìn
Một nhà lãnh đạo tài giỏi có tầm nhìn rõ ràng cho nhóm hoặc tổ chức của họ. Họ có thể trình bày rõ ràng tầm nhìn này một cách hiệu quả, truyền cảm hứng cho nhóm của mình làm việc hướng tới mục tiêu chung.
Một nhà lãnh đạo tài giỏi phải có tầm nhìn mạnh mẽ có thể lường trước những thách thức và điều chỉnh chiến lược của mình để vượt qua những trở ngại. Tầm nhìn này cho phép nhóm tập trung vào mục tiêu của mình, ngay cả trong thời điểm hỗn loạn.
12. Sự tự tin
Sự tự tin là điều cần thiết để lãnh đạo hiệu quả. Một nhà lãnh đạo tài giỏi thể hiện sự tự tin, điều này tạo dựng niềm tin vào đội ngũ của họ. Các nhà lãnh đạo tài giỏi, tự tin có thể đưa ra những quyết định khó khăn và chấp nhận rủi ro khi cần thiết vì biết rằng họ được nhóm của mình hỗ trợ.
Điều quan trọng là người lãnh đạo phải giữ bình tĩnh và điềm tĩnh trong những tình huống áp lực cao, vì điều này sẽ đảm bảo nhóm của họ luôn tập trung và có động lực.
Tìm hiểu thêm tuyển tập các bài viết về lãnh đạo tại Terus:
- Kỹ Năng Tư Duy – Tố Chất Tạo Nên Nhà Lãnh Đạo Xuất Sắc
- Phong Cách Lãnh Đạo Là Gì? 9 Phong Cách Lãnh Đạo Phổ Biến
- 10+ Năng Lực Lãnh Đạo Quản Lý Cần Có Cho Nhà Quản Trị
- 9 Vai Trò Của Nhà Lãnh Đạo Quan Trọng
- 7 Giải Pháp Nâng Cao Khả Năng Lãnh Đạo, Quản Lý Hiệu Quả
- Các Vai Trò Của Lãnh Đạo Trong Chuyển Đổi Số
- 4 Chiến Lược Ra Quyết Định Giúp Lãnh Đạo Doanh Nghiệp
II. Tổng kết
Bằng cách trau dồi những phẩm chất này, các nhà lãnh đạo có thể phát triển các kỹ năng và phẩm chất cần thiết để truyền cảm hứng, động viên và hướng dẫn đội ngũ của họ đến thành công.
Điều quan trọng cần nhớ là khả năng lãnh đạo là một quá trình học hỏi liên tục và ngay cả những nhà lãnh đạo giàu kinh nghiệm nhất cũng có thể suy ngẫm về những đặc điểm này và tìm kiếm cơ hội phát triển và tự hoàn thiện.
Cuối cùng, một nhà lãnh đạo giỏi là người có thể thích ứng, giao tiếp và trao quyền cho nhóm của họ, tạo tiền đề cho sự thành công và phát triển lâu dài.
Hi vọng bài viết đã giúp bạn hiểu rõ yếu tố xác định một nhà lãnh đạo tài giỏi như nào? Cảm ơn quý đơn vị đang hợp tác đến Terus và bạn bè doanh nghiệp đã dọc hết bài viết này
Nếu bạn có bất cứ yêu cầu gì về Terus có thể liên hệ tại đây nhé!
Theo dõi Terus tại:
Đọc thêm:
- Phong cách lãnh đạo là gì? 9 Phong cách lãnh đạo phổ biến hiện nay
- 10+ Năng lực lãnh đạo quản lý cần có cho nhà quản trị doanh nghiệp
- 3 Mô hình quản trị hiện đại 4.0 và xu hướng quản trị nổi bật nhà lãnh đạo cần biết
- Kỹ năng tư duy – tố chất tạo nên nhà lãnh đạo xuất sắc
